Author Archives: Aleksander Ryan

Tilkallingsavtale? Dette har du krav på.

Jobber du på tilkallingsavtale? Da kan du ha krav på fast ansettelse – ofte etter [...]

Arbeidsgivers plikter ved varsling om kritikkverdige forhold

Hvilke plikter har arbeidsgiver ved varsling om kritikkverdige forhold?   Varsling om kritikkverdige forhold er [...]

Dom fra Høyesterett 21. desember 2023: E-post fra tillitsvalgt var varsel etter arbeidsmiljøloven

Den 21. desember 2023 avsa Høyesterett dom som klargjør hva som utgjør et varsel etter [...]

Norges Fotografforbund inngår samarbeidsavtale med Wahl-Larsen Advokatfirma AS

Norges Fotografforbund inngår samarbeidsavtale med Wahl-Larsen Advokatfirma AS som ny medlemsfordel Norges Fotografforbund ble stiftet [...]

Åpenhetsloven har vært i kraft i snart 1 år – Hvorfor er loven viktig for din virksomhet?

Den 18. juni 2021 vedtok Stortinget en ny lov om virksomheters åpenhet og arbeid med [...]

Alt du trenger å vite om suspensjon i 2023

En suspensjon innebærer at arbeidsgiver pålegger arbeidstaker å fratre arbeidsforholdet midlertidig. En suspensjon kan eksempelvis [...]

Bindingstid ved kurs og etterutdanning

Mange arbeidsgivere ønsker å dekke utgifter til relevant etterutdanning og kurs for ansatte mot at [...]

Oppsigelse ved sykdom

Det er en utbredt oppfatning at en arbeidsgiver ikke under noen omstendighet kan si opp [...]

Sluttavtale i arbeidsforhold

En sluttavtale er en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver hvor partene blir enige om en [...]

Krav til innhold i arbeidsavtale

En arbeidsavtale skal alltid inngås skriftlig. Arbeidsmiljøloven oppstiller minimumskrav til innholdet i en arbeidsavtale.

Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold

Hva gjør du som arbeidstaker når den ansatte og arbeidsforholdet ikke fungerer som forventet, og [...]

Unngå fallgruvene ved feilansettelser

Målet med enhver ansettelse fremstår enkelt: Å ansette rett person i rett stilling. Dette er [...]

Er du vår nye partner?

Som partner i Wahl-Larsen Advokatfirma nyter du godt av stor frihet i et solid firma [...]

Er Covid tilstrekkelig til å kunne kansellere kjøp under force majeure-bestemmelse?

I dom fra Frostating lagmannsrett av 25. februar 2022 (LF-2021-146849) kom lagmannsretten, i liket med [...]

Arbeidsgivers rett til tilbakebetaling av feilaktig utbetalt lønn – Ny høyesterettsdom angir en snevrere trekkadgang enn det mange arbeidsgivere praktiserer

I Høyesterettsdom HR-2021-2532-A kom Høyesterett til at en arbeidsgiver ikke hadde tilstrekkelig retts- og avtalegrunnlag [...]

BankID-misbruk og erstatningsrett – hvordan ble det så galt?

Advokat Cathrine Hambro har sammen med førsteamanuensis ved UIO Marte Eidsand Kjørven, skrevet en kommentar [...]

Ny midlertidig rekontruksjonslov – med mål om å hindre konkursras som følge av koronapandemien

Aleksander Ryan er partner i Wahl-Larsen Advokatfirma AS. I snart 20 år har han arbeidet [...]

Koronakrisen – Styrk din kreditorposisjon i betalingsbetingelsene!

På grunn av koronapandemien er vi inne i svært usikre tider, både med tanke på [...]

Har du behov for å endre dine avtaleforpliktelser under koronapandemien?

Koronapandemien medfører ønske og behov for endringer av avtaleforpliktelsene i en rekke avtaleforhold. Dette vil [...]

Permittering under koronapandemien

Det er innført inngripende tiltak for å bekjempe Koronaviruset (Covid-19), tiltak som i stor grad [...]